ESG Report
구성원의 행복 증대
SK는 그룹의 경영철학인 SKMS를 통해 구성원의 행복은 결국 기업의 사회/경제적 가치 창출과
연결되는 선순환 구조로 되어 있다고 설명하고 있습니다.
즉, 행복 경영의 주체를 구성원으로 정의함으로써 구성원의 중요성에 대해서 강조하고 있습니다.
SK이노베이션 역시 구성원의 행복을 극대화하기
위한 활동을 지속적으로 확대해 나갈 예정입니다.
이를 위해 SK이노베이션은 밸류체인 전반에서 직간접적인 인권침해를 미연에 방지하고 인권 관리 수준을 제고하며,
다양성 및 포용성이 우수한 조직 문화를 형성하기 위해 노력하겠습니다.
글로벌 인권 실사 체계 구축 및 L·H·C (Lead · Help · Check), 글로벌 인권 실사 정례화 및 선제적 예방활동 강화
전 세계적으로 인권경영의 중요성 및 기업의 책임이 강조됨에 따라 SK이노베이션 계열은 핵심과제 달성을 위해 글로벌 사업장별 인권경영 선언을 추진하고, 각 사업장 특성에 적합한 인권 정책을 수립하는 등 인권경영을 확산하고자 노력하고 있습니다.